По мнению экспертов," сырьевые " реформы могут привести к оттоку качественных украинских кадров за рубеж.
Эксперты и представители украинской ИТ-индустрии критикуют предложенную Министерством цифровой трансформации форму трудоустройства ИТ-специалистов, согласно которой компании будут вынуждены переводить своих сотрудников из системы ФЛП (индивидуальных предпринимателей) на так называемые Гигакон-контракты.
Как поясняют украинские чиновники, предлагаемая форма трудоустройства-Гиг - контракты-это нечто среднее между официальным трудоустройством и сотрудничеством с ФЛП, это позволит ее работникам получать оплачиваемый отпуск, компенсацию за больничный и минимальную заработную плату за период родов. Однако даже при подписанном контракте на работу деятельность ИТ-специалиста будет считаться незаконной без трудового договора, что может нанести удар по мобильной и динамичной сфере технологий.
"По сути, договор с индивидуальным предпринимателем-это общественный договор между работником и компанией, дающий максимальную выгоду обеим сторонам. "Из-под палки" чрезмерно регламентированного трудового кодекса эти преимущества не могут быть достигнуты. До сих пор все инициативы на правительственном уровне не были сформулированы четко и прозрачно для всех игроков отрасли. Чтобы на что-то согласиться, нужно четко понимать последствия, а мы пока не видим общей картины. Поэтому мы придерживаемся принципа "система работает-не трогай", - говорит Эдуард Рубин, основатель IT-компании Telesens и Харьковского IT-кластера.
Предложенные Минфином Договоры Гиг, заключаемые между IT-специалистами и работодателями, будут действительны только в том случае, если они вступят в общественную организацию "Асв Сити". По мнению чиновников, такая резидентура позволит ИТ-работникам обезопасить себя от давления силовиков в формате "маски-шоу", получить особые правовые условия и более низкие налоги по сравнению со всей страной. Однако, по мнению юристов, это также может способствовать еще большему затенению ИТ-индустрии, а такая инициатива противоречит положению Конституции, согласно которому граждане не могут быть обязаны вступать в какие-либо объединения.
"Возможные последствия — это усиление давления на тех, кто не хочет входить в зону деятельности "Асв Сити" и как следствие - теневая работа отрасли", - говорит начальник юридического отдела Харьковского IT-кластера Оксана Кобзарь. В то же время Кобзарь добавляет, что если инициативы Минфина будут доработаны, то они действительно могут стать революционными для рынка. В противном случае" сырьевые " реформы могут привести к оттоку качественных украинских кадров за рубеж.
"Если проект будет доработан, особенно с точки зрения широких полномочий регулятора, он может быть привлекательным для рынка. Если отрасль не доверяет проекту, то можно передислоцировать бригады или выплатить вознаграждение подрядчикам за пределами Украины", - сказал Кобзарь.
По мнению представителей отрасли, инициативы Минфина сейчас больше похожи на эксперимент, так как в них все еще содержится много белых пятен. Плюс еще неизвестно, будут ли ИТ-специалисты вынуждены перейти на официальную регистрацию по трудовому законодательству, если эксперимент окажется неудачным.
Как подчеркивают эксперты, именно возможность регистрировать сотрудников по системе FLP позволила украинской IT-индустрии выйти на свои нынешние масштабы с ежегодным ростом примерно на 20 процентов. Если налоговая нагрузка на ИТ-работников возрастет, значительная часть специалистов уедет в Западную Европу, где они будут получать гораздо лучший уровень инфраструктуры при той же зарплате. Это вызовет отток интеллектуального капитала, сравнимый с тем, который произошел в 1990-е годы.
Как сообщал УНИАН, Министерство цифровой трансформации планирует запустить виртуальную свободную экономическую зону для технологических компаний "Диа Сити" в первой половине 2021 года.
Свободная зона предусматривает замену налога на прибыль налогом на выведенный капитал в размере 10%, единым социальным взносом (ЕСВ) в размере 22% от минимальной заработной платы и 1,5% от военного сбора. Трудовые налоги предусматривают 5% - ный НДФЛ (НДФЛ).
Резидентами "Асв Сити" смогут стать украинские и международные IT-компании, высокотехнологичные предприятия, инвестиционные фонды, стартапы, образовательные организации.
По планам Минфина"Асв Сити" должно охватить следующие направления: Агротех; искусственный интеллект; облачные технологии; дроны; авиационные и космические технологии; финтех; медицинские нейронные сети; реклама, маркетинг; торговые платформы; "Интернет вещей"; блокчейн; аутсорсинг; анимация, графика, видео; киберспорт.
Автор: УНИАН
