Экономический кризис, вызванный пандемией коронавируса, сильно ударил по рынку труда. УНИАН разобрался, какие профессии сегодня наиболее популярны в Украине, какие зарплаты предлагают работодатели и какую работу ищут украинцы.

Пандемия и вызванный ею коронакризис нанесли сокрушительный удар по мировому рынку труда. По данным МОТ, в 2020 году сокращение рабочего времени по сравнению с четвертым кварталом 2019 года составило 8,8 процента. Это эквивалентно потере 255 миллионов рабочих мест. Эта цифра примерно в четыре раза выше, чем во время мирового финансового кризиса 2009 года.

Украина, к сожалению, не стала исключением из этого негативного "правила" времени. По данным Государственной службы статистики, в прошлом году уровень безработицы в нашей стране вырос почти до 10%. А по подсчетам Государственной службы занятости, численность работающих людей, в среднем, в 2020 году по сравнению с 2019 годом сократилась на 663 тысячи человек-до 15,9 миллиона человек. Более того, ситуация не улучшается - в январе этого года число зарегистрированных безработных превысило 510 тысяч человек, что в полтора раза больше, чем годом ранее.

Кроме того, в течение января-февраля 2021 года работодатели представили информацию о планируемом массовом сокращении 67 тысяч человек. Особенно ярко эта тенденция проявилась в Винницкой (6,5 тыс.), Житомирской (4,3 тыс.), Черниговской (4,1 тыс.), Харьковской (3,7 тыс.) и Полтавской (3,6 тыс.) областях. Из общего числа уволенных работников 66% составляли работники органов государственного управления и обороны, обязательного социального страхования, а 17% - работники сферы здравоохранения и оказания социальной помощи.

Еще одним негативным фактором является сокращение числа вакансий. Так, количество обращений от работодателей (по состоянию на первое марта) в Государственную службу занятости составило 61 тысячу, что на 20% меньше, чем на эту дату прошлого года.

Где и сколько они платят

По данным Государственной службы занятости, средняя заработная плата штатных работников в феврале текущего года, по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года, увеличилась на 16% и составила 12,5 тысячи гривен. В то же время существуют значительные региональные различия в заработной плате.

Средняя зарплата штатных работников в феврале составила 12,5 тыс. гривен / фото УНИАН, Алексей Сувиров

Так, только работники Киевской (18,5 тыс. грн), Донецкой (13,2 тыс. грн) и Киевской (12,7 тыс. грн) областей получали зарплату выше среднего размера.

Самая высокая зарплата-на авиационном транспорте (23 тыс. грн), в финансовой и страховой сферах (22 тыс. грн), в профессиональной, научно-технической сферах (18 тыс. грн), в государственном управлении и обороне (16 тыс. грн).

Самая низкая заработная плата зафиксирована в почтовой и курьерской деятельности, в пунктах временного размещения и общественного питания (7-8 тыс. грн.).

По видам производственной деятельности наибольшая заработная плата предлагалась в производстве основных фармацевтических продуктов и препаратов (23 тыс. грн.), в снабжении электроэнергией, газом и кондиционированным воздухом (18 тыс. грн.), в добывающей промышленности (17 тыс. грн.), в производстве нефтепродуктов (16 тыс. грн.), а наименьшая - в текстильном производстве, одежде, кожгалантерее и других материалах (8 тыс. грн.). В среднем в промышленном секторе зарплата составляла 13 тысяч гривен.

Кто пользуется спросом на рынке труда

В первом квартале 2021 года (по данным HR - портала grc.ua ) наиболее востребованными профессиями на рынке труда были:

• менеджеры по продажам (в марте на сайте grc.ua было 3416 вакансий в этой категории );
• IT-и телекоммуникационные специалисты (14,5% всех вакансий);
• медицинский персонал (работодатели ищут работников всех уровней: от фельдшеров до врачей узкой специализации и менеджеров-руководителей медицинских учреждений).

Список лидеров по количеству вакансий замыкают категории маркетинг (+5,5%) и банки (+79%).

Фото ua.depositphotos.com

Аналитики grc.ua отмечают: если сравнивать показатели этого года с аналогичным периодом 2020 года, то только две категории показали положительную динамику по количеству резюме от соискателей - " Административный персонал "(+24%) и" Банки " (+11%). В остальных категориях количество резюме сократилось. Максимальное падение количества резюме показали категории "Домашний персонал" (-37%),"Спорт и фитнес" (-30%),"Авто" (-24%),"Транспорт" (-23%) и "Монтаж" (-22%).

Причина столь значительного сокращения соискателей очевидна - пандемия, локауты и сложная экономическая ситуация в стране мотивируют людей больше ценить свое нынешнее место работы и не гоняться за "журавлем в небе".

PR-менеджер Work.ua Карине Макиян отмечает, что необычно большое количество новых резюме появилось в категориях "Продажи и закупки","Сфера услуг"Рабочие специальности и производство". По ее словам, помимо общего состояния рынка, это связано еще и с небольшим количеством вакансий в других странах, а также ограниченными возможностями для путешествий. В этих категориях также зафиксировано увеличение числа вакансий. То есть если раньше предложений было больше, чем спроса, то сейчас ситуация меняется.

Еще одна из современных тенденций-удаленная работа. Work.ua переместил эту область в отдельный раздел после того, как увидел рыночный спрос.

Что касается зарплат, то разница между средними по Украине и Киеву составляет 3200 гривен. "Ценник" напрямую зависит от специальности. Рынок по-прежнему диктует свои условия, поэтому общая тенденция такова, что зарплаты на вакансиях неуклонно растут, в резюме они колеблются и подстраиваются под вакансии.

Разница между средней зарплатой в Украине и в Киеве составляет 3200 гривен / ua.depositphotos.com

"Работодатели борются за "крутые кадры". Кандидатам остается выбрать свою компанию и развиваться, чтобы быть конкурентоспособными среди других претендентов и привлекать к себе как можно больше внимания. Заработная плата также различается в зависимости от категории деятельности. Например, самые большие зарплаты предлагаются в категории "Топ-менеджмент, высшее руководство", но самые средние по-прежнему находятся в IT-секторе", - отмечает Карине Макиян.

Прогнозы МОТ

Эксперты Международной организации труда делают ставку на восстановление рынка труда в ряде стран во второй половине 2021 года. "Мы воодушевлены появившимися признаками восстановления, но они слишком ненадежны и слабы, и мы не должны забывать, что ни одна группа или страна не может восстановиться в одиночку", - предупреждает глава МОТ Гай Райдер.

Аналитики организации разработали три вероятных сценария развития событий в 2021 году. Базовый показатель основан на прогнозах Международного валютного фонда - сокращение рабочего времени, по сравнению с четвертым кварталом 2019 года, на 3 процента. Это эквивалентно потере 90 миллионов рабочих мест.

Эксперты ожидают восстановления рынка труда в ряде стран во втором полугодии / фото ua.depositphotos.com

Пессимистичный сценарий - вакцинация будет отложена, потери рабочих мест составят 4,6 процента.

При благоприятных условиях"трудовые" потери составят всего 1,3 процента. Но все будет зависеть от того, удастся ли приручить пандемию и каково будет настроение потребителей и бизнеса.

И по какому сценарию будет развиваться ситуация на рынке труда в Украине, зависит не только от прогнозов МОТ, но и от наших действий. В основном это зависит от того, какой путь мы выберем для восстановления экономики после удара коронавируса.

Нана Блэк