В опросе приняли участие 13 тысяч сотрудников компаний разного уровня из Австралии, Франции, Германии, Японии, Сингапура, Великобритании и США.

Эксперты назвали основные препятствия для удаленной работы / REUTERS

Аналитики платформы управления проектами для команд Asana назвали основные препятствия для продуктивной удаленной работы.

Об этом сообщает портал Asana.

Эксперты выяснили, что из-за перехода на дистанционное управление сотрудники компаний стали тратить на 60 процентов больше времени на поиск информации, встречи и координацию процессов, нежели непосредственно на саму работу. По их мнению, продуктивности мешают три вещи: большой объем задач, большое количество электронных писем и сообщений, а также встречи и звонки.

В опросе приняли участие 13 тысяч сотрудников компаний разного уровня из Австралии, Франции, Германии, Японии, Сингапура, Великобритании и США.

Исследование также показало, что большинство (87 процентов) сотрудников начали работать допоздна и задерживаться допоздна. Для сравнения, если в 2019 году они работали по 242 часа, то в 2020-455 часов.

Оказалось, что по мере увеличения рабочего дня многим сотрудникам стало трудно переключаться с работы на домашние дела, семь из десяти опрошенных признались, что хотя бы раз за последний год испытывали эмоциональное выгорание.

Это не единственные психологические проблемы тех, кто работает дома.

Почти две трети (62 процента) опрошенных в 2020 году испытали "синдром самозванца", чаще всего испытываемый теми, у кого есть дети.

Автор: УНИАН