Депутаты предлагают установить запрет на перенос выходных и рабочих дней.
Верховная Рада может запретить перенос рабочих дней из-за праздников / фото УНИАН
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект О внесении изменений в статью 67 Трудового кодекса Украины относительно гармонизации внутреннего законодательства с законодательством государств-членов Европейского Союза по вопросу переноса рабочих дней (№4597).
Текст законопроекта опубликован на сайте парламента.
Его авторами являются ряд депутатов от "слуги народа", в частности, председатель Комитета ВР по социальной политике и защите прав ветеранов Галина Третьякова.
Законопроектом предлагается установить запрет на перенос выходных и рабочих дней на предприятии, учреждении или организации, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Украины. Перенос рабочих дней: какие правила вы хотите отменить
Предполагается исключить из Кодекса положение о том, что в целях создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени Кабинет министров не позднее чем за три месяца до наступления таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и будни в порядке и на условиях, установленных законодательством для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Исключается также Положение о том, что собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации правительства издает не позднее чем за два месяца предписание (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, учреждении или организации, согласованное с выборным органом первичной профсоюзной организации (представителем профсоюза).
В каких случаях рабочие дни будут выходными: список праздничных дней
При этом в Кодексе остается положение, согласно которому, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня.
Кодекс определяет следующие праздники: 1 января-Новый год; 7 января и 25 декабря-Рождество Христово; 8 Марта-Международный женский день; 1 мая-День Труда; 9 Мая-День Победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы); 28 июня-День Конституции Украины; 24 августа-День Независимости Украины.; 14 октября-День Защитника Украины.
Работа также не проводится в дни религиозных праздников: 7 января и 25 декабря-Рождество Христово; один день (воскресенье) - Пасха (Воскресение Христово); один день (воскресенье) - Троица.
Предлагается установить, что этот закон, в случае его принятия, вступит в силу с 1 января 2022 года.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что Трудовой кодекс Украины в нашем государстве определяет 11 праздничных и нерабочих дней. Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, то выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня.
Запрет на перенос рабочих дней: Авторы законопроекта отмечают, что чрезмерное количество переносов рабочих дней "негативно сказывается на производительности труда, минимизирует возможности работы с инвесторами и донорами и в целом формирует негативную репутацию делового потенциала Украины в мире"."
"Анализ опыта зарубежных стран в вопросе перевода рабочих дней доказывает, что в Беларуси, Польше, Словакии, Чехии, Литве, Франции, Германии, Дании, Нидерландах, США и других странах существует такая практика. Перенос рабочих дней - типичная советская традиция, которая до сих пор сохраняется в некоторых постсоветских странах, в частности в России",-говорится в тексте.
Кроме того, отмечается в пояснительной записке, перенос рабочих дней приводит к 6-дневной рабочей неделе, иногда дважды в месяц, что является "нарушением требований законодательства о минимальном времени отдыха работника, которое не может быть сокращено".
"в то же время перенос рабочих дней иногда приводит к 4-м нерабочим дням подряд, что снижает трудовую мотивацию, а также негативно влияет на способность человека адаптироваться к рабочему дню после длинных выходных. Это подтверждается научными разработками в области психологии труда, согласно которым нарушения ритма труда и отдыха существенно влияют на работоспособность работника. Учитывая, что ошибки работника во время работы могут угрожать здоровью и жизни как самого работника, так и других людей, требования к его исполнению должны быть достаточно высокими", - подчеркивается в тексте.
Обращено также внимание на то, что законопроект устраняет дискриминацию между работниками, имеющими 5-дневную или 6-дневную рабочую неделю.
"Важно также отметить, что в соответствии со статьей 51 Конституции Украины семья находится под защитой государства. Качественное время, проведенное с семьей, положительно сказывается на ее силе и психологическом состоянии членов семьи. Принятие решения о сокращении семейного времени - это грубое вмешательство в личную жизнь человека и домашнее хозяйство", - считают авторы законопроекта.
Автор: Татьяна Поляковская
